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2017冬季 AppWorks 聯合大徵才12/27開跑

日期:2016-12-27 
 

【投資台灣網/整理】年終將至,為迎接年後轉職潮,台灣網路界最具指標性的徵才活動 - 2017 冬季 AppWorks 聯合大徵才今 (27) 日起跑。

 

本次徵才由甫完成 700 萬美元融資的 KKday、月活躍用戶 200 萬的 CHOCO TV (CHOCOLABS),以及在 GTC Taiwan 2016 大賽中脫穎而出的 UmboCV 等 85 家優質 Internet 企業聯手,共計開出多達 787 個職缺,邀請各領域人才一起 #2017轉戰網路,登上由電商、大數據、機器學習 與人工智慧引領的數位經濟巨浪。

台灣網路界最具指標性的徵才活動 - 2017 冬季 AppWorks 聯合大徵才今 (27) 日起跑

 

搶年後轉職的「中堅」人才、5% 職缺強調需有2至5年工作經驗

 

過去幾年,網路新創為營造年輕活潑的工作氣氛,大量晉用應屆畢業的新鮮人,「AppWorks 聯合大徵才」的職缺也以0年資或1-2年的「菜鳥」為最大宗,佔比超過四成。但本次徵才,要求具 2-5 年年資的「中堅份子」職缺數量首次超越「菜鳥」,佔比高達 35%,突顯網路業進入蓬勃的開花期,預備吸納更多有職場經驗的人才轉職加入。

 2017 冬季 AppWorks 聯合大徵才,要求具 2-5 年年資的「中堅份子」職缺數量首次超越「菜鳥」,佔比高達 35%

 

半年內成長二倍!業務、銷售與客服等職缺佔比高達 21.6%  

 

在工作內容方面,仍以工程師和行銷人才居多,前者佔 31% ,然相較於去年同期 (佔比 58%),約下降近一半;數位行銷人數佔比約 19%,相較去年同期 (佔比 31%) 亦少了 12%。相對於此,業務開發與銷售客服人員職缺則急速成長二倍以上,佔比合計高達 21.6%,較半年前夏季大徵才的 10% 顯著增加。

 

另一個值得一提的現象是,實習生職缺仍有近 16% 的佔比,這些實習機會不僅能提高網路新創公司在人力運用上的彈性,也讓在校生有機會提前體驗自己有興趣的產業,成為踏入網路圈的敲門磚。

業務開發與銷售客服人員職缺佔比急速成長二倍以上,合計高達 21.6%

 

轉職趨勢大不同 傳統企業人才轉戰網路    尋找職涯再成長機會

 

本次徵才的 Internet 企業中,已有不少員工是從傳統企業跳槽過來的轉戰網路者。

大企業小公關    轉戰垂直電商創業家兄弟   追求更自由、能參與公司決策的工作型態

李上玉:「能參與更多公司決策,讓我覺得自己不再只是大組織中的小螺絲釘。」

新興垂直電商創業家兄弟的媒體公關李上玉 Evelyn,原本服務於大型企業,在職期間曾接觸該企業轉投資電商公司的媒體公關業務,對高速發展的電商領域產生濃厚興趣,因而萌生轉行的念頭。今年春天她如願加入創業家兄弟,不僅可近身觀察電商公司的實際運作,也可延續過往累積的業務經驗,讓自己更能有所發揮。

 

Evelyn 表示:「過去在大企業裡頭工作,週末總會有一半的時間必須加班,常常抱著筆電在咖啡館埋頭工作一整天,且負責的事業體不只一個,總是覺得時間不夠用。」她說:「進入創業家兄弟後,最大的感受就是工作氣氛非常愉快,公司相當尊重員工工作與私人生活的平衡,換了工作後,我的週末才徹底得到“解放”。公司裡多數員工都很年輕且帶有衝勁,因為組織扁平,可直接與創辦人溝通,也能參與更多的公司決策,讓我覺得自己不再只是大組織中的小螺絲釘。」

左圖- 李上玉表示:工作上能參與更多的公司決策,讓我覺得自己不再只是大組織中的小螺絲釘

 

 

旅遊業資深領隊換跑道   轉攻 iCHEF 餐飲管理 POS 系統

 

張崇瑋:「不同產業與角色的經驗,讓我可以在現職發揮更多價值。」

 

目前擔任 iCHEF 專案經理的張崇瑋 Benson,原本是旅行社的領隊兼業務,在旅遊業已有 4-5 年的資歷。當初因為想提升自己的國際觀,因此選擇進入旅遊業,後來,因緣際會在去報名 EMBA 的途中接觸了當時正在徵才博覽會擺攤的 iCHEF。因為與營運長 Ben 相談甚歡,也十分欣賞 iCHEF 的經營理念,所以毅然離開原本的舒適圈,毛遂自薦加入 iCHEF ,期待和團隊一起打天下,把開餐廳變成一門更好的生意。

 

 Benson 為何捨得放棄耕耘許久的旅遊業工作,從零開始,轉戰餐飲 POS 系統業務?他說:「工作經驗是自己的,要懂得從中尋找新的價值。一家公司需要的人才不會不只一種,不同產業的經驗在換了環境和角色之後,往往可以激盪出更多火花。」

 

林之晨:2017 是產業的黃金交叉年    轉戰網路是 21 世紀人才最聰明的選擇

 

過去,多數人在換工作時,總是會優先考慮同產業中的其他企業。如今經濟動能轉移到網路產業,30歲以下的年輕世代菁英紛紛離開既有產業,帶著知識、經驗與人脈,轉戰  Internet,尋求新的發展機會。

 

本次聯合大徵才幕後推手 AppWorks 合夥人林之晨指出:「2016 年,我們看到在零售、出版、媒體、旅遊等產業,網路與傳統經營方式已出現黃金交叉,往後,數位浪潮更將繼續往運輸、電信、金融等服務業推進,在這個時間點轉戰網路,才是 21 世紀人才最聰明的選擇。」他更強調:「網路業公司步調快且效率高,任職的員工往往具備『喜歡吸收新知,並內化成自己工作能力』的特質,目前,台灣的網路業高速起飛,正需要各行各業的中堅份子轉職加入,傳承自己的經驗歷練,成為產業的中流砥柱。」

 

想發揮過去累積的經驗和能力,為自己的人生打造另一座舞台的朋友,請把握 2017 冬季 AppWorks 聯合大徵才,轉戰網路,與主宰人類未來的 Internet 一同起飛。